Ny podcast oppe! Denne gang var gæsten stifter, ejer og direktør fra IIH Nordic Henrik Stenmann, der for nogle år siden indførte en 4 dages arbejdsuge for at gøre op med 37 timers-rammen og i stedet fokusere på løsningen af opgaver og den fornødne restitution. Henrik tænkte dengang (og fortsat) som vi gør i sporten – uden restitution og fokus på træningsmængde og det rigtige resultat når man ingen vegne. Ingen skal “træne” lige meget i sportens verden. Hvorfor skal alle så arbejde lige meget?
Det blev en meget spændende samtale med en særdeles visionær og inspirerende leder.
Lyt til podcasten, hvis du specifikt er interesseret i:
- Hvorfor to dages restitution hver uge ikke er nok, hvis du skal levere på et højt niveau
- Hvordan Henrik ser på ledelse og medarbejderudvikling i et evigt skiftende arbejdsmarked og et for mange mennesker evigt skiftende arbejdsliv
- Hvordan “pomodoro-metoden” sikrer det rette fokus for den enkelte medarbejder
- Hvorfor det er afgørende, at få forventningsafstemt med dit lederteam, så alle går i fælles retning
- Hvordan man bruger videnskaben i IIH Nordic til at fintune og udvikle arbejdsgange og medarbejdere
Vi kan alle “Lære af Sporten” – det har Henrik i dén grad gjort… og den proces kan vi alle lære af! Kort sagt: Hvis du vil have lidt at tænke over både som leder og medarbejder ifht. dit eget arbejdsliv, så brug lidt tid på denne podcast. Det vil du ikke fortryde!
Enjoy.
